Le nouveau rôle-conseil en SST – Posture, influence et collaboration

Public cible

Conseiller(ère)s SST, coordonnateurs(trices), responsables de la prévention, gestionnaires SST, membres de comités, ou toute personne ayant un rôle-conseil ou de soutien stratégique en santé et sécurité du travail.

Objectif de la formation

La formation « Le nouveau rôle-conseil en SST – Posture, influence et collaboration » vise à renforcer l’efficacité et la légitimité des professionnel(le)s SST dans leur fonction-conseil, en mettant l’accent sur le leadership d’influence, les compétences relationnelles, et la collaboration interfonctionnelle.

Grâce à des mises en situation, des outils concrets et des réflexions ciblées sur les enjeux terrain, les participant(e)s développeront une posture proactive, stratégique et mobilisatrice, adaptée aux réalités complexes du milieu de travail.

Contenu

Module 1 : Définir le rôle-conseil en SST : responsabilités, posture et valeur ajoutée

Module 2 : Identifier les leviers d’influence sans autorité hiérarchique

Module 3 : Adapter sa communication selon les publics (direction, supervision, employés)

Module 4 : Gérer les résistances et instaurer la confiance

Module 5 : Collaborer efficacement avec les autres fonctions (RH, opérations, qualité)

Module 6 : Intervenir dans des situations sensibles avec rigueur et diplomatie

Module 7 : Développer une vision stratégique et un rôle proactif au sein de l’organisation

Accès complémentaire

Pendant un mois, les participant(e)s auront accès à une plateforme en ligne regroupant des outils de communication d’influence, des modèles d’interventions-conseils, des exemples de cas sensibles, ainsi que des grilles d’analyse stratégique pour mieux structurer leurs démarches.