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Conseils, diagnostic
et transformation
STRATÉGIE ORGANISATIONNELLE
Accompagner l’organisation dans la définition ou la révision de sa vision, de sa mission et de ses objectifs, en assurant une cohérence avec son environnement et ses enjeux internes.
OPTIMISATION DES PROCESSUS
Améliorer l’efficience des activités en identifiant les pertes de temps, les gaspillages et les redondances, afin de renforcer la productivité et la qualité.
DIAGNOSTIC RH ET SST
Offrir un portrait clair et objectif des pratiques RH et SST afin de repérer les écarts, améliorer la conformité et renforcer la performance organisationnelle.
CYCLE EIMT ET CAQ : IMPLANTATION ET PRISE EN CHARGE
Offrir un accompagnement complet pour structurer à l’interne les démarches liées à l’EIMT et au CAQ. L’objectif est d’éliminer la dépendance aux agences externes et les frais qui y sont associés.
TRANSFORMATION NUMÉRIQUE
Favoriser l’intégration de solutions numériques efficaces et adaptées aux besoins de l’organisation, en minimisant les résistances au changement.
GESTION DU CHANGEMENT
Structurer les transitions organisationnelles (fusion, transformation, réorganisation) pour mobiliser les équipes et réduire les résistances.
EFFICACITÉ OPÉRATIONNELLE
Renforcer la performance globale en alignant les ressources, les processus et les objectifs opérationnels.
À propos des services que nous n'offrons pas
Parceque chaque expertise a sa place, nous croyons en la complémentarité.
1. Recrutement de personnelNous n'effectuons pas de recherche de candidats ni de processus de sélection.
→ Si vous cherchez un accompagnement dans ce domaine, nous serons heureux de vous orienter vers des partenaires de confiance.
2. Impartition des ressources humaines La gestion de la paie, des dossiers employés ou des contrats ne fait pas partie de notre offre.
→ Nous outillons plutôt les équipes RH et SST internes et, au besoin, nous pouvons vous référer à des professionnels spécialisés.
3. Intégration directe des nouveaux employésL'accueil ou la logistique d'arrivée des employés n'est pas pris en charge par notre équipe.
→ Toutefois, nous restons disponibles pour vous mettre en relation avec des personnes ressources si ce besoin se présente.